Job

仕事を知る

Staff Interview

スタッフインタビュー


藤木自動車 セールスドライバー

セールスドライバー

お客様目線で
仕事をする

藤木自動車 セールスドライバー

セールスドライバー

お客様目線で
仕事をする

セールスドライバーは、担当エリアを回りながら、お客様へ部品を届けていきます。配送以外の時間は、受注した部品を調べたり、社内に在庫があれば倉庫へ取りに行ったりして、次の配送に備えます。基本的には電話で受注対応しますが、部品をお渡しする際に直接注文いただくこともあります。
普段の業務で意識しているのは、お客様目線で仕事をすることです。そのために、仕事の話だけでなく雑談も交えながら、人それぞれのこだわりや好みに合わせられるよう工夫しています。
業界未経験からのスタートだったので、入社時と比べると、自動車の知識が格段に増えました。すると自信が湧いてきて、人見知りも克服できました。これからは、営業スキルも習得して、より信頼される人間になるため頑張っていきます。


藤木自動車フロント事務

フロント事務

各部品の取り付く場所を
覚える大切さ

藤木自動車 フロント事務

フロント事務

各部品の取り付く場所を
覚える大切さ

業務の大まかな流れは、お客様からの受注電話を受けると、いただいた部品情報をもとに社内PCから発注します。すると伝票が発行されるので、配送担当の人に渡すと、一連の作業が完了します。受注対応の他にも、部品納期や見積などのお問い合わせもいただくので、その都度対応していきます。
フロント事務を行なってきて感じるのは、各部品の取り付く場所を覚える大切さです。会社に入りたての頃は全然分かりませんでしたが、数をこなすうちに自動車の全体像が掴めてきました。苦手だった電話対応にも余裕が生まれて、忘れやすい付属部品の注文確認など、ちょっとした気配りができるようになりました。スピードと正確さを常に意識しながら、ひとつひとつ取り組んでいます。


藤木自動車 営業

営業

現場に足を運び、
物事や状況を理解する

藤木自動車 営業

営業

現場に足を運び、
物事や状況を理解する

入社以来、セールスドライバーとフロント事務を経験した後に、営業へ配属されました。営業では、お客様から求められる仕事の難易度や知識量が大きく変わります。例えば、事故車両を一緒に見ながら、どの修理部品を用意するべきか話し合ったりします。
営業の特徴は、1日のスケジュールを柔軟に調整できることです。なので私は、できるだけ現場に足を運び、物事や状況を理解するよう心がけています。電話やメールのやりとりだけでは、お客様が求めている事柄を全て把握するのは難しいですよね。それをすぐに察知できる先輩と自分の差は、現場で得た経験値の違いだと思います。まだまだ分からないことが沢山あるので、これからも先輩たちを見習っていきたいです。

Daily schedule

1日のスケジュール


セールスドライバースケジュール
事務一日スケジュール
営業一日スケジュール
セールスドライバー一日のスケジュール 藤木自動車
事務一日スケジュール
営業一日スケジュール

Curriculum

研修制度


業界のプロに指名される程信頼を得るには時間と専門的な知識量が必要です。この業界で長年培ってきたノウハウと取引先との信頼関係により、より実践的で充実した研修制度での実習を用意していますので安心して仕事に取り組むことができます。​

新入社員研修

入社後、11月の配属後にスムーズに仕事が進められるよう、7ヶ月間の新入社員研修期間があります。
【新入社員研修内容】
・ビジネスマナーなどの社会人として大切なこと @外部の新入社員研修への参加
・仕事に関わる考え方や企業人としての常識など @Eラーニング
・実務研修 @本社および隣接営業所での研修
・メーカー研修 @社内、メーカー工場、web
・関連会社での実習

社内勉強会

月に1~2回の社内勉強会(新人勉強会、フロント勉強会、商品勉強会)に参加し、商品知識や業務用コンピュータシステムの操作方法などの 業務で必要な知識を身につけていただきます。

階層別研修

部門内のポジションや担う仕事により、階層別研修に参加し、更なる背う庁の機会としていただきます。
自己啓発支援あり:危険物取扱者など、業務に必要な資格取得費用等への補助金制度あり

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